為全面落實習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，進(jìn)一步推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效，更好地發(fā)揮集體協(xié)商在維護(hù)勞動關(guān)系和諧、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，10月15日東勝區(qū)總工舉辦了集體協(xié)商工會推進(jìn)會暨集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

培訓(xùn)會上，自治區(qū)工會吳燕平老師結(jié)合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢和社會現(xiàn)狀，分別從開展集體協(xié)商的法律依據(jù)、規(guī)范流程、主要形式、協(xié)商重點四部分內(nèi)容對集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，并就集體合同備案所需材料和常見問題做了專業(yè)提示。

吳燕平老師指出，職工維權(quán)、法律服務(wù)是工會工作的重頭戲，工會如何參與職工維權(quán)工作是我們的首要任務(wù)。各基層工會要以整體和諧為大局，將工會組織職能作用傳遞下去，讓職工有知情權(quán)。會議要求各企業(yè)工會直面困難提前下手。要有啃骨頭的精神，不等不靠，努力促成集體協(xié)商工作，切實做到維護(hù)職工合法權(quán)益。協(xié)商內(nèi)容還應(yīng)延展到企業(yè)最低工資和平均工資調(diào)整幅度，獎金、津貼和補貼標(biāo)準(zhǔn)，職工福利待遇等內(nèi)容，以此提高集體協(xié)商的針對性，在集體協(xié)商中加以落實，最大限度地增強職工獲得感。（通訊員劉凡）